针对您提出的问题，若厂里一直不交社保，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。这意味着，在用人单位未履行社保缴纳义务的情况下，您不仅可以通过投诉维护自身权益，还可以选择解除劳动合同并获得相应的经济补偿。建议您在采取行动前，收集好与用人单位存在劳动关系的证明材料，以便更好地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保社保权益不受侵害的关键在于：一是及时与用人单位签订劳动合同，明确社保缴纳义务；二是定期查询个人社保缴纳记录，确保用人单位按时足额缴纳；三是如遇用人单位未依法缴纳社保，及时收集证据并向当地劳动监察大队投诉；四是必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若厂里后来补缴了社保，对于之前的违法行为，您仍有权向劳动监察部门投诉。但具体处理方式会根据补缴的时间、是否造成实际损害等因素有所不同。若补缴及时且未造成严重后果，劳动监察部门可能会给予警告或罚款等行政处罚；若补缴不及时且造成了您的实际损害，您还可以通过法律途径追究用人单位的赔偿责任。
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