可以告他。老板拖欠工资属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者有权通过协商、调解、仲裁或投诉等方式维权。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。建议立即采取行动维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以采取行动。具体操作如下：1. 先与老板沟通协商，要求全额支付工资。2. 协商无果时，向工会或劳动仲裁委员会求助。3. 若仍无解决，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付。4. 必要时，可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁和投诉。首先尝试与老板协商，协商无果后可请工会调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉。选择方式时应考虑效率和效果，仲裁和投诉更具法律强制力。
相关文章
童工工资不给怎么办
童工工资不给，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，童工权益将受严重损害，影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
职工因判缓刑，退休时视同缴费会发生变化吗？
职工因判缓刑，退休时视同缴费年限一般不受影响。分析：从法律角度看，被判缓刑的职工并未被完全剥夺公民权利，其社会保险关系通常继续存在。视同缴费年限是职工在特定历史时期或特定情况下，虽未实际缴费但被视为已缴费的年限，与缓刑判决无直接关联。因此，缓
别人帮我办信用卡，是诈骗吗？
此行为可能涉及诈骗，需谨慎。依据《刑法》关于信用卡诈骗的规定，若对方以非法占有为目的，利用信用卡骗取财物，则构成诈骗。不及时处理可能导致财产损失及个人信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
50岁即将被公司辞退，有哪些注意事项？
50岁被辞退需注意合法性与流程。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无理由辞退违法，应按流程办理离职。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后，可与公
抑郁症辞职又找不到好工作
您可能进一步想了解，如果因抑郁症被公司辞退，是否有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条的规定，若员工因抑郁症不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，用人单位可以解除劳动合同，但需提前三十日通知或额外支付一个月工资。在此情况下，若符
试用期工资打折最多几个月
试用期工资打折时间需依法确定，最长不得超六个月。依据《劳动合同法》，试用期根据合同期限设定，打折也需遵守最低工资标准。长期不按规定处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
号主收了钱不给号，有哪些应对措施？
您可以先与号主协商，要求归还。若不归还，可依法追责。根据《民法典》等相关法律，债权人有权要求债务人履行义务。若号主收钱不给号，构成违约，您有权要求其归还或赔偿。若不及时处理，可能导致您的财产权益受损，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
我在上班的路上摔跤了，右脚骨折手术后两个月了，还能去找某某要赔偿吗
您可以去找项目部要赔偿。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤属于工伤范畴，应申请工伤认定。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金、医疗费用报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
私人老板雇我开挖机，我们之间是何种关系？
您与私人老板之间形成的是雇佣关系。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，雇佣关系中雇员需听从雇主指挥，使用雇主工具，定期获酬。不及时处理雇佣关系中的纠纷，可能导致权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
到退休年龄社保还差几年，可以一次性补交完成吗？
一般情况下，不能一次性补交完成剩余年限的社保。分析：根据我国社保法规定，到达退休年龄时，若养老保险缴费不足规定年限，通常不允许一次性补缴至满年限以立即享受退休待遇。需继续按月缴纳直至满足年限，或选择转为居民养老保险并一次性补缴至满年限，但待遇