您与私人老板之间形成的是雇佣关系。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，雇佣关系中雇员需听从雇主指挥，使用雇主工具，定期获酬。不及时处理雇佣关系中的纠纷，可能导致权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您与老板是雇佣关系。处理方式：1.协商，与老板直接沟通解决；2.调解，请第三方介入调和；3.仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4.诉讼，如仲裁无果，可向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可寻求调解或向劳动仲裁委申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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