被罚款500元是否合法？

不合法，需看公司规定。疲惫睡岗被罚款需依据公司合法规章制度，如《劳动合同法》规定，该制度需经职工代表大会通过或明确公示才具约束力。若公司未按规定制定或公示，则罚款行为不合法，员工可提出异议。
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常见处理方式为查询公司规章制度并确认其合法性，如不合法则与公司协商或提起劳动仲裁。合法情况下，应遵守规定；不合法时，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式时，需考虑自身权益与公司规定的合法性。
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不合法。具体操作：1.查询公司罚款依据，确认是否经职工代表大会通过或公示。2.若未经合法程序，与公司沟通表达异议。3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。