上班时眼睛突然看不见，工伤怎么算？

上班时眼睛突然看不见，若符合工伤条件可申请鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定需医疗终结后进行，由劳动能力鉴定委员会负责。不及时处理可能导致无法准确认定工伤等级，影响赔偿权益。
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眼睛工伤处理：1.立即就医并保存病历等证据；2.向单位报告伤情，要求申请工伤认定；3.单位不申请时，个人可在一年内自行申请；4.医疗终结后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，要求单位或社保支付工伤待遇。
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眼睛看不见若属工伤，常见处理方式为申请工伤认定并鉴定。选择处理方式时，应首先确保及时就医并保存相关证据，随后根据伤情向单位报告并申请工伤认定，以便后续赔偿。