13年未签劳动合同未交保险，在单位这种情况我该

你可依法要求单位签合同、交保险，并主张相应补偿。依据《劳动合同法》《社会保险法》，单位未签合同、未交保险违法。不及时处理，可能导致你权益受损，无法享受社保待遇，且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你可以选择解除劳动关系或要求单位补偿。解除劳动关系时，依据法律规定主张经济补偿、补交社保等；若选择继续工作，应要求单位立即签合同、交保险，并考虑后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位违法，你可维权。1.若想解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿、补交社保，并可能获得双倍工资赔偿。2.若想继续工作，先与单位协商签合同、交保险；协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。