小时工假日三薪按基本工资除以21.75天再除以8小时乘300%计算。依据《劳动法》，法定假日工作应按工资额300%支付，超时部分也需按此标准计算，否则将违反劳动法规定，可能面临法律处罚和员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工假日三薪常见处理方式为按基本工资的三倍计算，或按实际工作时间以小时工资标准支付。选择方式需根据员工实际工作时间和合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假日三薪计算：按基本工资三倍或实际工时计算。具体操作：1. 确认基本工资和法定假日天数；2. 计算日工资（基本工资21.75）；3. 法定假日工作按日工资三倍支付；4. 工作时间超8小时，按小时工资乘以超时数再乘3支付。
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