工厂搬迁若超出合同约定范围，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致劳动合同无法履行且未达成协议，单位需支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂搬迁补偿问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁委员会介入。选择方式时，需考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁补偿分情况处理：1. 若搬迁影响小，可协商调整工作地点或岗位；2. 若搬迁影响大导致合同无法履行，应协商解除合同并支付补偿；3. 协商不成时，员工可申请劳动仲裁维护权益。
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