工作后离职，工资应按实际工作天数结算。依据《劳动合同法》，企业需在解除合同时支付工资，未按时支付可能面临法律责任，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资需结算。操作如下：1.查看劳动合同，确认工资计算方式；2.与公司人事沟通，明确离职日期及工资结算事宜；3.如公司拒付，可申请劳动仲裁，提交工作证明及合同等证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资结算方式，通常按合同约定以货币形式支付。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理，具体依据实际情况和法律规定选择。
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