护林员工资迟迟不发放，可依法向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，工资应按时发放，迟发需担责。若工资迟发，依据《劳动法》相关规定，雇主需承担法律责任，严重时可能面临罚款或法律诉讼。不及时处理，将影响员工权益，并可能导致劳动纠纷。建议立即向劳动监察部门反映，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资迟发，常见处理方式有：与雇主沟通协商，要求立即发放；或向劳动监察部门投诉，申请介入调查；甚至可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通，若无果则寻求法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护林员工资未发，先与雇主沟通。沟通无果后，可准备工资条、工作证明等证据，向劳动监察部门提交投诉，申请调解或仲裁；仍不解决，可考虑起诉至法院。
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