公司解散孕妇职工应获补偿。依据《劳动合同法》，孕期员工按工作年限获工资补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散孕妇应补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按满一年付一月、半年以上不满一年付一月、不满半年付半月工资标准补偿；3. 与员工协商签订补偿协议，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散孕妇职工补偿方式多样。可选择按工作年限支付工资补偿，具体方式需根据员工实际情况和公司财务状况决定，确保合法合规。
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