员工上班被打应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,打人者将视情节受行政处罚或负刑事责任。不及时处理可能导致证据丢失,影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工被打常见处理为报警、就医并保留证据。选择处理方式时,应根据伤势轻重决定,轻伤可寻求民事赔偿,重伤则应追究刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工被打需报警。具体操作:1. 立即报警,保护现场;2. 就医并保存病历作为证据;3. 如伤势重,要求法医鉴定;4. 根据鉴定结果,选择民事诉讼或刑事报案。
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