到退休年纪了可以不退休继续工作吗？

到退休年纪后可以选择不退休继续工作，但需与单位协商。分析：根据我国法律规定，到达法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同自然终止，但这并不意味着不能继续工作。劳动者可与用人单位协商，以返聘、劳务合同等形式继续工作。然而，此时双方的关系将不再是劳动关系，而是劳务关系，相关权益保障也会有所不同。提醒：若出现单位强制要求退休或拒绝协商继续工作的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄后继续工作的常见处理方式包括：与用人单位协商签订返聘协议或劳务合同；了解并接受作为劳务人员的相关权益与待遇变化；以及，在必要时，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：劳动者应根据自身健康状况、工作需求及单位意愿等因素，综合考虑选择继续工作的方式。同时，务必明确双方权利义务，确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确表达希望继续工作的意愿，并了解单位对此的态度及可能的安排。双方可协商签订返聘协议或劳务合同，明确工作内容、待遇、期限等。2.了解劳务关系权益：作为劳务人员，应了解自身在工作时间、休息休假、社会保险等方面的权益变化，避免产生误解或纠纷。3.法律途径维权：若单位拒绝协商或违反双方约定，劳动者可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，注意收集并保留相关证据，如工作记录、合同文本等，以支持自己的主张。