产假期间生育津贴按用人单位上年度月均工资或产前工资支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是对生育女职工的生活保障，未参保则由用人单位按产前工资支付。不及时处理可能导致女职工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假生育津贴，可依据是否参保选择支付方式。已参保的，由生育保险基金支付；未参保的，用人单位需按产前工资支付。选择时需确认参保状态，确保合规支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假生育津贴处理分情况。已参保：向生育保险基金申请支付，标准按上年度月均工资。未参保：由用人单位支付，标准按女职工产前工资。需准备相关证明材料，如生育证明、工资单等，按流程申请。
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