灵活就业社保交满十五年，想问能否提前退休？

能否提前退休需依据具体规定，一般情况下灵活就业者需达法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者需达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）才能享受养老保险待遇。尽管您已缴满十五年社保，但若未达到法定退休年龄，通常不能提前退休领取养老金。提醒：若您因健康问题无法继续工作，且符合病退条件，可申请病退。若出现此类情况，应及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1.若未达到法定退休年龄且身体状况良好，应继续从事灵活就业并按时缴纳社保，以确保养老金的累积和未来的领取资格。2.若因健康问题无法继续工作，且符合病退条件（如完全丧失劳动能力），需准备相关医疗证明，向当地社保部门申请病退，经审核通过后，可提前领取养老金。3.在申请病退过程中，务必确保提供的医疗证明真实有效，避免因虚假材料导致的法律责任。同时，密切关注社保部门的审核进度和结果，如有异议，及时提出申诉。4.若对社保政策或病退申请流程有疑问，可咨询专业律师或社保机构工作人员，以获取准确信息和指导。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵守法定退休年龄规定；二是关注并申请可能的特殊退休政策（如病退）。选择建议：若您身体状况良好且未达到法定退休年龄，应继续工作并缴纳社保；若因健康原因无法继续工作，且符合病退条件，应积极申请病退。