没有实习证明，是否合规？

职业学校因无实习证明不发毕业证可能不合规。分析：根据教育法规，职业学校应依据学生的学习成绩和综合表现发放毕业证。实习证明虽重要，但非唯一标准。若学校未提供实习机会或未明确实习为毕业必要条件，则以此为由不发毕业证可能违法。提醒：若学校坚持不发毕业证，且沟通无果，问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：法律角度：面对此类问题，学生可通过与学校沟通、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体原因；若沟通无果，可向教育主管部门投诉；必要时，可考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确学校不发毕业证的具体原因，了解实习证明的重要性及替代方案。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据材料，如学习成绩单、学校规章制度等，向主管部门反映情况，请求介入调查。3.行政诉讼：若主管部门处理不力或学校行为确属违法，可提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并判令发放毕业证。4.民事诉讼：若因学校行为导致经济损失或精神损害，可考虑提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。