用人单位装修期间有工资吗

装修期间用人单位应支付工资。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，装修期间若劳动者正常工作，用人单位需按时支付。不及时支付可能导致法律纠纷及额外经济补偿。
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装修期应发工资。操作如下：1. 若工资被欠，先与用人单位协商，要求支付。2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及欠薪证据。3. 仲裁不满，可向法院起诉，要求支付工资及补偿金。
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处理用人单位装修期间工资问题，常见方式有申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若沟通无果或关系已破裂，可考虑直接起诉。