劳动合同上写有两个工作地点,不去有赔偿吗?

丽水市律师 2025-06-08
工厂搬迁,若合同含两地,不去或可获赔。依据《劳动合同法》,若搬迁对劳动者无明显影响则无赔偿;若有影响且未协商一致,单位需支付经济补偿金,否则可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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工厂搬迁不去有处理方式。具体操作:1.与单位协商,看是否能调整工作地点或提供补偿;2.若协商无果,根据《劳动合同法》要求单位按工作年限支付补偿金;3.单位若拒绝,可解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付补偿金及可能的代通知金。
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工厂搬迁不去,处理方式有协商、要求赔偿或解除合同。应先与单位协商,看是否能就搬迁事宜达成一致;若不能,可要求按工作年限支付经济补偿金;若单位拒绝,可考虑解除劳动合同并索赔。
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