事业单位临时工退休单位补偿怎么算

事业单位临时工退休补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，最高不超过十二年，且数额不超职工月平均工资三倍。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工退休补偿可协商处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确补偿标准和年限；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理事业单位临时工退休补偿，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。