绩效工资未发放，我应该如何处理？

绩效工资未发放违法，可要求公司发放。依据《劳动法》，绩效工资是员工薪酬的组成部分，公司不发放属于违约。建议与公司协商，协商无果可向劳动局举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷和合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效工资未发放，常见处理方式有：1.与公司协商，要求签订支付协议或立即支付；2.向劳动局举报，请求调解；3.申请劳动仲裁。选择方式应考虑效率和个人情况，协商优先，无果后依次采取后续措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效工资未发处理：1.协商要求发放；2.举报至劳动局；3.申请劳动仲裁。具体操作需视情况而定。