企业单位42年工龄,退休金有多少?

退休金数额需根据个人缴费、工资及政策综合计算，无法直接给出。分析：退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、平均工资以及当地社保政策等。因此，仅凭工龄无法确定具体的退休金数额。每个地区的社保政策和计算方式也可能有所不同。提醒：如果退休金数额远低于预期，或存在社保缴纳争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查询社保政策：登录当地社保局官网或咨询社保局工作人员，了解具体的退休金计算方式和政策规定。2. 核对个人缴费记录：向社保局申请查询个人缴费记录，确保缴费记录准确无误。如发现错误，应及时申请更正。3. 申请劳动仲裁或诉讼：若退休金发放存在争议，且无法通过协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。 请注意，劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，且可能需要承担一定的费用，因此在决定采取这种方式前，应充分了解相关法律规定和程序要求。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金问题的方式主要包括查询社保政策、核对个人缴费记录以及申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑查询社保政策和核对个人缴费记录，这是最直接且成本较低的方式。若存在争议，可考虑申请劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁和诉讼的成本及时间成本。