未签劳动合同自离，仍有权要求工资及赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资赔偿，不处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。未签劳动合同且未交医社保，建议首先尝试与雇主协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同自离，应维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商，要求补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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