公司搬迁后不再提供员工宿舍,不一定违法。依据《劳动合同法》,若公司采取其他措施保障员工工作便利,员工应服从搬迁。若未采取措施且严重影响员工生活,可能构成违法,需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不提供住宿,常见处理方式是协商。可与公司协商提供宿舍或补贴,或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况,如合同内容、公司态度及员工需求等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁无宿舍,应对如下:1.查阅劳动合同,确认是否有宿舍相关约定;2.与公司沟通,要求提供宿舍或相应补贴;3.若沟通无果,且严重影响生活,可申请劳动仲裁或诉讼;4.保留相关证据,如沟通记录、合同等,以备不时之需。
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