如果公司春节不放假且未支付三倍工资，劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会依据《劳动法》的相关规定进行调查。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司确实存在违法行为，劳动监察部门会责令公司改正，并可能对公司进行罚款或采取其他处罚措施，以保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司春节不放假且未支付三倍工资，劳动者有以下法律救济手段：一是向劳动监察部门投诉，要求公司改正并支付加班费；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院判决公司支付加班费及相应的赔偿。同时，劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，如工资条、加班记录等，以支持自己的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动监察部门，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：一是与公司进行协商，要求公司支付应得的三倍工资；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是若对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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