工资纠纷可打劳动行政部门或仲裁委电话咨询投诉。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法追回等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资纠纷常见处理方式有投诉、调解、仲裁等。选择时应考虑纠纷性质、证据是否充分及自身诉求，如简单纠纷可先尝试调解，复杂或金额大则建议仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资纠纷咨询投诉。操作：1.投诉：拨打劳动行政部门电话，说明情况并提供证据；2.调解：向基层调解组织申请，双方协商达成和解；3.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，按程序进行仲裁；4.诉讼：如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼。
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