单位在你未上班期间继续缴社保，这通常合理且符合法律规定。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，劳动关系存续是前提。若单位未按规定缴纳，将影响你的社保权益，如医疗、养老等保障可能受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位缴社保合理。操作如下：1.确认劳动关系是否存续，若存续则单位应缴费；2.若未上班是因单位原因，如休假，接受缴费即可；3.若未上班且劳动关系不明确，应与单位沟通确认劳动关系及缴费事宜；4.如单位错误缴费，可与社保部门联系处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位继续缴社保的常见处理方式为接受或询问原因。若你认为不合理，可与单位沟通了解原因，或咨询社保部门。选择处理方式时，应考虑个人社保权益及与单位的劳动关系状况。
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