问一下，工资少发怎么办

工资少发可协商或投诉解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》等相关法律法规维护自身权益，否则可能影响生活及工作积极性，甚至造成经济损失。
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工资少发常见的处理方式是先与公司沟通协商，要求补发。若无果，则可向当地劳动监察大队投诉，并根据《劳动法》申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，协商无果后再采取法律手段。
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工资少发需处理。
1. 若数额较小，可与公司沟通协商，要求补发。
2. 若公司拒绝补发或协商无果，可向劳动监察部门投诉，并根据《劳动法》申请调解或仲裁。
3. 若情况严重，如长期少发或数额较大，可直接提起劳动诉讼。