在公司上班因为住院有工资?

住院期间工资需依单位规定，一般按最低工资标准支付。根据《劳动法》等规定，单位应支付员工病假工资，未支付或支付不当可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
住院有工资。具体操作：1. 查阅公司规章制度，了解病假工资规定；2. 与公司人事沟通，确认病假工资发放情况；3. 如公司未按规定支付，收集证据（如医院建休单、工资单等）；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
住院期间工资问题，处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁两种。建议先与单位沟通，了解规章制度并协商；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。