休产假后原职位被换怎么办
丽水市律师
2025-05-14
休产假后原职位被换，用人单位行为不合理。依据《劳动合同法》，若因此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿；若被辞退，则获两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位被换应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并要求恢复原职位；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对职位被换，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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