无合同工伤有赔偿吗

无合同工伤也可获赔，需证明劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，确认劳动关系后可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。未及时认定可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
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无合同工伤需赔偿。操作如下：1. 收集证据：如工作证、工资条等，证明劳动关系存在。2. 申请工伤认定：单位未申请时，个人需在一年内提出，提交相关材料至劳动保障部门。3. 等待调查与认定：部门将调查核实，一般60日内作出认定。4. 享受待遇：认定为工伤后，按法律规定享受工伤保险待遇或要求用人单位支付费用。
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无合同工伤常见处理方式为证明劳动关系并申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑收集证据，如工资条、工作记录等，然后及时向劳动保障部门提出申请，确保权益得到保障。